一、人才引进类别及待遇
人才类别 |
具体要求 |
相关待遇 |
杰出人才 |
在国内外本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，获得所在专业领域的重大奖项获得者，取得杰出学术成就的人才。 |
一事一议 |
领军人才 |
在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才。 |
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拔尖人才 |
在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学术带头人，已取得较高学术成果的人才，具备冲击国家级人才潜力，已取得教授或相应正高级职称。 |
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青年英才A类 |
1.国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的教授（年龄一般45周岁以下）； 2.国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的副教授（年龄一般40周岁以下）； 3.省级青年人才项目入选者。 |
年薪20-30万，安家费12-20万，科研启动金（6万），安排人才公寓1套。 |
青年英才B类 |
在国内外知名高校取得博士学位的优秀博士。 |
年薪15-20万，安家费3-10万，科研启动金（5-6万），安排人才公寓1套。 |
相关说明： 1.学校将为优秀人才提供良好的工作和生活条件，根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费，推荐申报相关人才项目。对以全职或兼职的形式加盟的各类高层次人才，学校采取一事一议，提供相应待遇。 2.杰出人才、领军人才、拔尖人才均可根据配偶实际情况安排工作，根据工作需要配备团队成员或研究助手。 3.青年英才A/B类，除上述待遇外，另发放12万元租房补贴（2000元/月）及博士津贴。 4.对于入选我校“南湖学者”岗位的优秀博士，再提供5-15万元的岗位津贴。 5.以上所有人才类别，凡全职加入我校工作，均协助安排子女入学入托。 |
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二、招聘岗位及要求
岗位 |
招聘人数 |
岗位所需专业 |
学历要求 |
联系人及联系方式 |
专任教师 |
4 |
外国语言文学 |
博士研究生 |
王老师 027-59750579 hugongda@126.com |
招聘相关说明：
博士研究生年龄一般不超过35周岁，取得副高级职称人员年龄一般不超过40周岁；教授或正高级职称人员年龄一般不超过45周岁（紧缺专业、特别优秀人才年龄可适当放宽）。对于特别优秀的青年人才可采取低职高聘的方式。
三、应聘须知
1.应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” （网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位或直接联系学院招聘负责人，投递简历。
人才招聘网：http://zhaopin.hbut.edu.cn
2.本公告为2023年度长期招聘公告，岗位报名有效期截止至2023年12月31日。